Nieuwe Vereniging voor Detacheerders

dinsdag 2 april 2019

Detacheerders richten uit onvrede eigen branchevereniging op

Tientallen detacheerders hebben zich afgekeerd van koepelorganisatie ABU en een eigen branchevereniging opgericht, de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Ze voelden zich onvoldoende vertegenwoordigd door ABU in de discussie over de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zegt voorzitter Maikel Pals, algemeen directeur van Brunel Nederland. 'Wij willen ook een plek aan de tafel.'

De VvDN is vanaf woensdag officieel actief. Pals reisde een jaar lang langs al zijn concurrenten om leden te werven voor de nieuwe branchevereniging. Onder meer Yacht, Yer en Experis, de detacheringstak van Manpower, sloten zich bij de VvDN aan.

Detacheerders sloten zich tot nu toe aan bij koepelorganisaties als de ABU. Waarom weekt u zich los?

‘Detacheringsbureaus voelen zich niet helemaal thuis bij die brancheverenigingen. Brunel was nergens bij aangesloten, maar we hadden wel behoefde aan een club: we voelden ons onvoldoende vertegenwoordigd in de discussie over de flexibilisering van de arbeidsmarkt en willen de bekendheid van detachering verhogen.’

Waar komt dat door?

‘Wij worden over een kam geschoren met uitzendbureaus en dat klopt niet. Ja, wij leveren flexibiliteit aan onze opdrachtgevers, maar de gedetacheerden zijn bij ons in loondienst, of zij nu ergens aan het werk zijn of niet. Wij investeren veel in hen. In opleidingen, in duurzame inzetbaarheid. De diensten die wij leveren, moeten dan ook losgekoppeld moeten worden van ons werkgeverschap vinden wij.’

De uitzendbranche kampt met een imagoprobleem. Is dat ook een reden om een eigen vereniging op te richten?

‘Wij vinden in ieder geval dat ónze rol niet duidelijk is. Als we in Den Haag met politici praten, worden we eerst payroller genoemd, dan uitzender en daarna zien ze pas dat we echt een andere rol hebben. Daar valt dus nog behoorlijk wat missiewerk te verrichten. Overigens wil ik niets afdoen aan uitzendwerk en bedrijven die andere vormen van flexibiliteit bieden. Ik denk juist dat die diversiteit onze arbeidsmarkt wendbaar maakt. En dat is nodig.’

De Wet arbeidsmarkt in balans, die als doel heeft verschillen tussen vast- en flexwerk te verkleinen, ligt al in de Eerste Kamer. Bent u niet een beetje laat met uw branchevereniging?

‘Het was fijn geweest als we vijf jaar geleden al hadden bestaan, maar wij zullen vanaf nu onze stem duidelijk laten horen. De commissie-Borstlap buigt zich over de arbeidsmarkt van de toekomst, en heeft ons al om input gevraagd.’

Wat vindt u van die wet?

‘Het wordt ons nu heel lastig gemaakt want wij moeten ons aan regels houden die gericht zijn op het uitzenden van personeel: dat wringt. De Nederlandse wetgeving is gedateerd en gestoeld op een arbeidsmarkt die al lang is veranderd. Als het aan ons ligt, wordt de wet teruggestuurd naar de Tweede Kamer. Daar kan die worden aangepast zodat er meer ruimte komt voor de diverse vormen van werkgeverschap.’

bron: www.fd.nl

Delen op social media

FacebookTweetLinkedInPinterestE-mail